ESINO LARIO – A distanza di un anno dalle ultime elezioni comunali, il prossimo 7 giugno (data da riconfermare, vedi articolo “Elezioni. L’ennesimo rinvio, stavolta al 7 giugno), ad Esino, verrà eletta una nuova Amministrazione comunale, con un suo nuovo Sindaco.
“Di questo siamo lieti – è il commento dei portavoce dello SPI CGIL Centro Lago – In primis ci sentiamo di ringraziare pubblicamente il Dott. Aldo Panebianco, nominato dal Prefetto a supplire alla mancanza di candidati amministratori, che sempre ha approvato le nostre iniziative. Ad oggi, sappiamo che si presenteranno ben tre liste con i rispettivi Sindaci candidati alla futura gestione amministrativa del Comune,. Lo S.P.I. CGIL, coerentemente al proprio impegno di tutela e rappresentanza dei cittadini pensionati, promuoverà le proposte e le iniziative discusse nel recente convegno promosso proprio ad Esino Lario su Vivere in montagna, quale futuro?“.
Tra queste:
– valorizzare la specificità montana, i disagi, le difficoltà di fruizione dei servizi della popolazione;
– difesa del territorio, dissesto idrogeologico, fronte frana di oltre 250 m profondo oltre 80m alla Vecchia Diga, anche ai Crotti di San Grado in località Bigallo prossimità eliporto si evidenzia un potenziale pericolo di ostruzione al torrente Esino mancata manutenzione;
– favorire un rapporto propositivo e di integrazione anche lavorativa, con la comunità dei rifugiati dalle guerre e carestie;
– ottimizzare le attività economiche e produttive esistenti, rilanciare il turismo montano, rivalutazione dei sentieri storici abbandonati e l’accoglienza dei turisti;
– garantire la necessaria vicinanza e sostegno alle persone anziane e disabili, con attività attrattive e di coinvolgimento, evidenziamo un ulteriore disagio, come ad Esino Lario non vi sia un medico di base residente in paese;
– sulla tassazione locale, addizionale IRPEF e tariffe dei servizi, considerando che il reddito medio procapite, è inferiore del 19%, è necessario differenziare il prelievo in rapporto alle capacità reddituale familiare, prevedendo l’esenzione sotto i 18 mila Euro;
– favorire in prospettiva la gestione consorziale di servizi e attività di assistenza ed amministrative, superando i confini comunali, potenziando la Comunità Montana delle Grigne.
“Lo S.P.I. CGIL garantirà il proprio impegno assunto nel convegno del 13 dicembre 2014, manifestando sin d’ora ai futuri Amministratori di Esino Lario un proficuo confronto nella negoziazione sociale sui temi che coinvolgeranno la popolazione anziana del comune”.
G. C.
